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企業理念
自分で考え、
自分の意志で行動できる
思いやるのある職員
株式会社ニュー・クックリーフ 行動指針
1.
子どもの最善の利益を考える
2.
良いことも悪いこともすぐに報告・連絡・相談
3.
安心・安全な環境作りを保つための気づきと発見
4.
「やってみたい」がつまった保育環境づくり
5.
「あたりまえ」ではなく「ありがとう」を大切にしよう
6.
常に自分を磨き保育の専門性を高める
7.
風通しの良い職場づくりのため、情報の共有を図り、
コミュニケーションを大切にする
ごあいさつ
こんにちは。代表取締役 総括園長の渡邉 文子です。
当社は1977年に近所の子どもたちを預かる小さな小さな保育園からスタートしました。私自身も3人の子どもの母として子育てと仕事の両立をしてきました。子どもだけでなく保護者の皆さまに寄り添える、一緒に子育てを楽しみ、喜び、悩むそんな関係を築ける保育園でありたいと願っております。
当園では、常に子ども達にとってどのような保育がいいか、保護者の皆さまがどのようなことを望んでいるかを考え、守るべきことは継続し、変化させるべき時には新しい保育の流れを取り入れて日々成長する保育園でありたいと考えております。
英語教育においても初めは1回30分の英語レッスンを外注しておりました。それが変化し、現在は直接外国人ティーチャーの採用を行っております。「日々の保育の中でいろいろな国の外国人ティーチャーと触れ合う」ことで自然と国際感覚が身につき楽しみながら学ぶワクワクする保育を実践しております。
若葉インターナショナルグループの良いところは何よりも職員同士が思いやりをもち「チームワークと向上心」で仕事に取り組んでいるところです。「人間関係の輪が仲間の和」を作り、新しい職員を大切にする、そんな文化のある保育園です。
理念である「独立自尊」の考えに基づく多様性を認める環境で、職員のやりたい保育、子どもたちの『やってみたい!!』『自分でできた!』『認めてもらえた!』を大切に、自立心・自己肯定感を育む保育を大切にしております。
代表取締役 総括園長
渡邉 文子
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